Inom omsorgen där jagas kvartar och minuterar och personalen skickas lite hit och dit efter behov. Personalomsättningen är stor, stressen ökar, sjukfrånvaron ökar, och tiden för återhämtning minskar.

I tjänsteförvaltningarnas verksamhet där jagas inga kvartar och minuterar. Där sägs de att de knappt har schema utan de kan komma och gå likt en ny arbetsmetod: sex plus två-modellen.

Den går ut på att sex av arbetsdagens åtta timmar ägnas åt ordinarie arbete. Övrig tid är ”reflektionstid” som medarbetarna inte behöver redovisa. Tiden kan exempelvis ägnas åt att förbereda sig inför kommande dag, uppdatera sig på fall eller bara ta en promenad eller träna. Sjuktalen, stressnivån och personalomsättningen har minskat på avdelningen. Medarbetarna uppger också att de arbetar effektivare och får mer gjort än tidigare.

Det är skillnad på arbetare och arbetare och det är skillnad på fackförbund som kämpar för sina medlemmar. Men var och en är väl sig själv närmast och kanske beror på utbildningsnivå.

Om det skulle finnas likheter i din omgivning, är detta kanske av en ren händelse.

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Våra pelargoner har trivts i sommar och detta är nog hustrun förtjänst för han har gett de lite extra näring allt som ofta              ...

Det är många som hittar till våra frö automater och vi får fylla på varannandag för de är glupska de små liven. Men du skall veta de ger oss sådan glädje tillbaka                          ...

koltrasten och en hungrig             

Detta brukar vi säga om dessa ihåliga träd någon dricka hittar vi hittar vi inte. Kanske p.g.a. det var någon figur som stod bredvid, men det var kanske moder natur och fantasin som spelar ett spratt      ...

Vatten i våra små vattendrag är mycket sparsamt och det är bara små pölar som går att finna om man tittar noga     ...